KPO/ROV Řízení organizačních vztahů ZS 08

0+1, kolokvium

Vyučující: ing. Jaroslava Kubátová, Ph.D.

Katedra aplikované ekonomie FF UP

Křížkovského 12, místnost 3.12

Konzultační hodiny: pondělí 13.30 - 15.30

jaroslava.kubatova@upol.cz

Anotace kurzu

Základními prvky nutnými pro existenci a fungování organizací jsou skupiny lidí, kteří koordinují své úsilí (činnosti) v zájmu dosažení určitého cíle. Organizace jsou otevřenými systémy, které jsou ovlivňovány svým vnitřním i vnějším prostředím, jemuž se přizpůsobují (ve svých činnostech i ve volbě své vnitřní struktury) a které zároveň samy svojí činností ovlivňují. V zájmu dosažení hlavního cíle, kterým je u většiny stávajících organizací zisk, respektive zvětšení bohatství, je nutné zajistit efektivitu fungování organizace, tj. zajistit racionální koordinaci a harmonizaci činností, kterých je dosahováno prostřednictvím účelného uplatňování a naplňování základních principů organizování.

Témata výuky

1. Organizace a lidé v organizaci
   

2. Analýza pracovních míst

3. Personální plánování

4. Získávání pracovníků

5. Výběr pracovníků

6. Orientace a adaptace pracovníků
   

   
   

Požadavky na ukončení kurzu

Požadavky na udělení kolokvia v prvním termínu: účast ve výuce 75%, aktivní práce, odevzdání řádně zpracovaného projektu.

V případě nesplnění těchto požadavků dostane student náhradní písemnou práci, což je považováno za druhý termín kolokvia. Písemná práce může být opakována ještě jedenkrát jako třetí termín kolokvia.

Výuka probíhá s využitím e-learningového prostředí Moodle. Každý student je povinen se do kurzu v Moodle zapsat. Návod viz http://jakdomoodle.blogspot.com/

Klíč k zápisu do kurzu: ROV

Literatura:

Armstrong, Michael: A Handbook of Human Resource Management Practice. Kogan Page, London 2003, ISBN 0 7494 4105 4, 979s.

Bělohlávek, František: Jak řídit a vést lidi. Computer Press, Praha 2000, ISBN 80-7226-308-0, 92s.

Foot Margaret, Hoot Caroline: Personalistika. Computer Press, Praha 2002, ISBN 80-7226-515-6, 462s.

Kleibl, Jiří, Dvořáková Zuzana, Šubrt Bořivoj: Řízení lidských zdrojů. C.H. Beck, Praha 2001, ISBN 80-7179-389-2, 264s.

Koubek, Josef: Řízení lidských zdrojů. Management Press, Praha 2001, ISBN 80-7261-033-3, 367s.

Tureckiová, Michaela: Řízení a rozvoj lidí ve firmách. Grada Publishing, Praha 2004, ISBN 80-247-0405-6, 168s.

KPO/TŘLZ Řízení lidských zdrojů LS 08

0+1, kolokvium

Vyučující: ing. Jaroslava Kubátová, Ph.D.

Katedra aplikované ekonomie FF UP

Křížkovského 12, místnost 125

Konzultační hodiny: úterý 14 – 16 hod

jaroslava.kubatova@upol.cz

Anotace kurzu

Kurz se zaměřuje na nejvýznamnějšími faktory, které ovlivňují pracovníky v současném světě, a s metodami, jak tyto pracovníky za daných okolností řídit. Je však třeba mít stále na paměti, že žádná metoda není univerzální, že každý člověk je individualitou, a že správné řízení lidí sice vyžaduje odpovídající znalosti, ale zůstává stále i velkým uměním. Chování a osobní příklad manažera jsou pro spolupracovníky určující.

Témata výuky

1. Získávání a výběr pracovníků

2. Hodnocení pracovníků
   

3. Odměňování pracovníků
   

4. Vzdělávání pracovníků
   

5. Péče o pracovní vztahy
   

6. Orientace a adaptace pracovníků
   

   
   

Požadavky na ukončení kurzu

Požadavky na udělení kolokvia v prvním termínu: účast ve výuce 75%, aktivní práce, odevzdání řádně zpracovaného projektu.

V případě nesplnění těchto požadavků dostane student náhradní písemnou práci, což je považováno za druhý termín kolokvia. Písemná práce může být opakována ještě jedenkrát jako třetí termín kolokvia.

Výuka probíhá s využitím e-learningového prostředí Moodle. Každý student je povinen se do kurzu v Moodle zapsat. Návod viz http://jakdomoodle.blogspot.com/

Klíč k zápisu do kurzu: TRLZ

Literatura:

Armstrong, Michael: A Handbook of Human Resource Management Practice. Kogan Page, London 2003, ISBN 0 7494 4105 4, 979s.

Bělohlávek, František: Jak řídit a vést lidi. Computer Press, Praha 2000, ISBN 80-7226-308-0, 92s.

Foot Margaret, Hoot Caroline: Personalistika. Computer Press, Praha 2002, ISBN 80-7226-515-6, 462s.

Kleibl, Jiří, Dvořáková Zuzana, Šubrt Bořivoj: Řízení lidských zdrojů. C.H. Beck, Praha 2001, ISBN 80-7179-389-2, 264s.

Koubek, Josef: Řízení lidských zdrojů. Management Press, Praha 2001, ISBN 80-7261-033-3, 367s.

Tureckiová, Michaela: Řízení a rozvoj lidí ve firmách. Grada Publishing, Praha 2004, ISBN 80-247-0405-6, 168s.