KPO/TŘLZ Řízení lidských zdrojů LS 08
0+1, kolokvium
Vyučující: ing. Jaroslava Kubátová, Ph.D.
Katedra aplikované ekonomie FF UP
Křížkovského 12, místnost 125
Konzultační hodiny: úterý 14 – 16 hod
jaroslava.kubatova@upol.cz
Anotace kurzu
Kurz se zaměřuje na nejvýznamnějšími faktory, které ovlivňují pracovníky v současném světě, a s metodami, jak tyto pracovníky za daných okolností řídit. Je však třeba mít stále na paměti, že žádná metoda není univerzální, že každý člověk je individualitou, a že správné řízení lidí sice vyžaduje odpovídající znalosti, ale zůstává stále i velkým uměním. Chování a osobní příklad manažera jsou pro spolupracovníky určující.
Témata výuky
Získávání a výběr pracovníků
Hodnocení pracovníků
Odměňování pracovníků
Vzdělávání pracovníků
Péče o pracovní vztahy
Orientace a adaptace pracovníků
Požadavky na ukončení kurzu
Požadavky na udělení kolokvia v prvním termínu: účast ve výuce 75%, aktivní práce, odevzdání řádně zpracovaného projektu.
V případě nesplnění těchto požadavků dostane student náhradní písemnou práci, což je považováno za druhý termín kolokvia. Písemná práce může být opakována ještě jedenkrát jako třetí termín kolokvia.
Výuka probíhá s využitím e-learningového prostředí Moodle. Každý student je povinen se do kurzu v Moodle zapsat. Návod viz http://jakdomoodle.blogspot.com/
Klíč k zápisu do kurzu: TRLZ
Literatura:
Armstrong, Michael: A Handbook of Human Resource Management Practice. Kogan Page, London 2003, ISBN 0 7494 4105 4, 979s.
Bělohlávek, František: Jak řídit a vést lidi. Computer Press, Praha 2000, ISBN 80-7226-308-0, 92s.
Foot Margaret, Hoot Caroline: Personalistika. Computer Press, Praha 2002, ISBN 80-7226-515-6, 462s.
Kleibl, Jiří, Dvořáková Zuzana, Šubrt Bořivoj: Řízení lidských zdrojů. C.H. Beck, Praha 2001, ISBN 80-7179-389-2, 264s.
Koubek, Josef: Řízení lidských zdrojů. Management Press, Praha 2001, ISBN 80-7261-033-3, 367s.
